Kiemelt cél a nem bejelentett munka visszaszorítása

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal idei ellenőrzési irányelveinek fókuszában is kiemelt cél a bejelentés nélküli munka visszaszorítása – hívta fel a figyelmet BDO Magyarország tanácsadó cég kedden. A BDO által az irányelvekről készített elemzése szerint az építőipari cégek helyett idén elsősorban a vagyonvédelmi társaságok kerülhetnek a munkaügyi felügyelők vizsgálatainak fókuszába, és erősödhet a hivatal felvilágosító tevékenysége, […]

Szerző:

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal idei ellenőrzési irányelveinek fókuszában is kiemelt cél a bejelentés nélküli munka visszaszorítása – hívta fel a figyelmet BDO Magyarország tanácsadó cég kedden.

A BDO által az irányelvekről készített elemzése szerint az építőipari cégek helyett idén elsősorban a vagyonvédelmi társaságok kerülhetnek a munkaügyi felügyelők vizsgálatainak fókuszába, és erősödhet a hivatal felvilágosító tevékenysége, amelyre már régóta széles körű, eddig kielégítetlen igény mutatkozik. A vagyonvédelmiek mellett a feldolgozóipari cégek is fokozott ellenőrzésre számíthatnak: minden tizedik munkaügyi ellenőrzés az említett szektorokat fogja érinteni.

Forrás: MNO

Újdonság a korábbi irányelvekhez képest, hogy minden eddiginél nagyobb jelentősége lesz az utóellenőrzéseknek, hiszen ezentúl a határozatok 80 százaléka esetén utóellenőrzést is kell tartani – hangsúlyozza a tanácsadó cég.

ez a bejegyzés

ez a bejegyzés a Metrinwest kft. mérlegtechnikai megoldásainak bemutatására szolgál. Profiljaink között a hídmérlegek és technológia mérlegek mellett a kalibrálás szerepel. tags: hídmérleg; vasúti; közúti; kombinált; technológiai mérlegek; big-bag zsáktöltő; elektronikus raktármérlegek; hordótöltő mérlegek; ex-es mérlegek; tartálymérleg; szalagmérleg; precíziós mérlegek; analitikai mérlegek; darabszámlálós mérlegek;precíziós mérlegek; élelmiszeripari mérlegek; címkenyomtató mérlegek; szuperlapos saválló mérlegek; felsőpályás húsipari mérlegek

Az elemzés szerint a munkaügyi felügyelők az irányelv szerint a helyszínen a munkaszerződések mellett elsősorban a munkabér mértékére, a munkabér védelmére, valamint a jogviszony megszűnésekor az igazolások kiadására, továbbá az utolsó havi elszámolás megtörténtére vonatkozó jogszabályi rendelkezések pontos betartását fogják ellenőrizni.

Máriás Attila, a BDO Magyarország munkaügyi szaktanácsadója az elemzésről készített sajtóanyagban rámutat: a hivatal eddigi ellenőrzései során megkövetelte, hogy ha a munkavállaló 5.50 perckor kezdi meg a munkát, akkor a munkáltató az 5.50-től 6.00 óráig terjedő időszakra fizessen a munkavállaló részére éjszakai pótlékot, hiszen ez a munkajogi szabályok szerint éjszakai időnek minősül. Ez a helyzet hamarosan megszűnik, mivel a 2012. július 1-jén életbe lépő új munka törvénykönyve a vonatkozó rendelkezést a realitásokhoz igazítja, kimondva hogy éjszakai pótlékot csak akkor kell fizetni, ha az éjszakai munkavégzés tartama eléri az egy órát.

A tanácsadó cég szerint nem szól a munkaügyi ellenőrzés ez évi irányelve a bérkompenzáció – elvárt mértékű béremelés – ellenőrzésével kapcsolatos teendőkről, sem az új munka törvénykönyve hatálybalépésével kapcsolatos esetleges moratórium vagy türelmi idő lehetőségéről. A 2012. július 1-jén hatályba lépő új törvény a már közel húsz éve érvényben lévő munkaügyi kódexet alapjaiban változtatja meg, ezért is szükség lehet bizonyos engedmények, esetleg moratórium előzetes rögzítésére.

Nem olvasható ki az irányelvből a különböző fiktív cégekkel kapcsolatos ellenőrzési stratégia változása sem, holott a munkaügyi feketelistán évek óta előkelő helyeken szereplő cégek esetében a kiszabott munkaügyi bírságok behajthatóságának lehetőségét mindenképpen célszerű lenne növelni, közölte a DBO Magyarország.

A BDO Magyarország tagja a globális szinten az ötödik legnagyobb, a világ 135 országában jelen lévő könyvvizsgáló és professzionális tanácsadó hálózatnak, a BDO International cégnek, amely 2011-ben közel 49 ezer főt alkalmazott, a csoport árbevétele az előző pénzügyi évben meghaladta a 4 milliárd eurós szintet. A BDO Magyarország könyvvizsgálati, adó-tanácsadási, pénzügyi tanácsadási, könyvelési, bérszámfejtési, HR-, munkaügyi átvilágítási és információtechnológiai szolgáltatásokkal, valamint hotel- és ingatlan-tanácsadással foglalkozik.

 

Címkék: , ,

Nesze szemem egyél még !

Sokszor nehezen állunk ellen a finom ételeknek, és ezt tapasztaljuk a hírekkel kapcsolatban is. Elolvassuk, bosszankodunk és örülünk. Vagy azt mondjuk magunknak, hogy erre mindig emlékezni fogok (persze, hogy nem :-), de az is lehet, hogy kipróbálod. Leggyakrabban azonban csak olvasunk.

... közömbösen. Ez amit biztos nem szeretnénk. Ezért összegyűjtjük azokat a cikkeket, amikről van véleményünk és azokat a cikkeket, amiket a Google vagy más kereső véletlenül dob nekünk. Kíméletlenül és elkötelezetten nem változtatunk, mivel tudjuk, hogy szükség van agyagtáblákra és papirusztekercsekre. Legyen ez az oldal is ilyen. Ja, és bocs a reklámokért.

Klikk

Reklám pedig van. Szükség van rá a keresőmotorok miatt, a látogatás növeléséhez és persze bevételforrás számunkra. Biztos, hogy rajtad is segít. Hívj fel minket, vagy küldj egy levelet és beszéljünk róla.

Megéri !

Egy igazi szófelhő. Válassz!