Comme toujours, n`hésitez pas à appeler l`un de nous pour une explication complète. Un tel système ressemblerait à un modèle de «faculté de tenure track» par opposition à un modèle de «faculté auxiliaire» et créerait une échelle de carrière d`enseignant basée sur le rendement continu. Les critiques vont sauter sur leur chaque erreur comme preuve que le paiement des enseignants pour la performance est une mauvaise idée. Aujourd`hui, il croit que les grands syndicats d`enseignants sont une raison essentielle de l`échec de l`éducation publique américaine, une partie du problème plutôt que la solution. En attendant, la controverse va chien les nouveaux programmes. Les enseignants contractuels étaient significativement moins susceptibles d`être absents que les enseignants réguliers (16% contre 27%) et plus susceptibles de s`engager dans un enseignement actif (46% contre 39%) lorsqu`ils étaient présents. John Berthoud, un Senior Fellow de l`institution Alexis de Tocqueville, a calculé que si le Congrès a adopté toutes les propositions législatives de la NEA, le supplément annuel au Trésor fédéral serait de $800 milliards, ce qui exige une augmentation de la taxe moyenne de $ 10 000 pour une famille de quatre personnes. Plusieurs anciens fonctionnaires du Conseil de l`éducation m`ont dit que les chanceliers pour lesquels ils travaillaient ne feraient jamais une nomination de haut niveau en matière de gestion sur l`objection de l`UFT. Au bout de deux ans, les étudiants dans les écoles avec un professeur de contrat supplémentaire ont effectué significativement mieux que ceux dans les écoles de comparaison par 0. L`UFT a de bonnes raisons de s`inquiéter. C`est alors que la campagne pour l`éducation publique a décidé que le public avait besoin d`informations exactes sur les enseignants syndiqués de Philadelphie. Alors que les écoles publiques ont fait des progrès constants au cours de ces années, il est incontestable que les enseignants étaient sous-payés et ont souvent été déplacés autour comme des pièces interchangeables dans un système de taille unique.
Deux ans plus tard, un programme pilote de dix écoles, conçu par des administrateurs et des enseignants, a été mis en route. Nous savons que les bons enseignants font une différence, “poursuit-il,” et nous allons payer ceux qui font une différence. Ils ont inventé toutes sortes de horribles imaginaires, y compris le spectre que les familles utiliseraient des coupons pour inscrire leurs enfants dans des «écoles de David Duke», des écoles nationalistes noires, voire des écoles qui enseignaient la sorcellerie. Les enfants qui ne peuvent pas lire en troisième année sont susceptibles de tomber encore plus loin derrière dans les grades ultérieurs. Retrousser nos manches. Le district surveillera les résultats des tests des élèves dont les enseignants ont la cote la plus élevée. Il se produit dans les ajustements et les débuts dans tout le pays et est lié à croître. Alors, pourquoi le bas abandon de l`éducation publique américaine tout comme les dépenses par élève ont grimpé en flèche? Cela éliminera l`une des principales objections à la rémunération du mérite de l`enseignant-qu`il mène au favoritisme superviseur: même si un principal déteste les tripes d`un enseignant efficace, il ne va pas vouloir perdre quelqu`un qui l`aide à adoucir son propre salaire.
